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Toluca, Méx. Integrantes del Comité Seccional del Sindicato Único de Trabajadores de los Poderes, Municipios e Instituciones Descentralizadas del Estado de México (SUTEyM), adscritos al Instituto de Seguridad Social del Estado de México y Municipios (ISSEMyM), alzaron la voz para denunciar actos de exclusión, acoso y violencia laboral por parte del actual dirigente seccional, Víctor Manuel Magaña Pérez, en lo que consideran una campaña de represalias por manifestar ideas distintas rumbo a la renovación sindical de este año.
Encabezados por la doctora Verónica Cruz Flores, acompañada por Adrián Puga, Nadia Torres y Erika Romero Hernández, los trabajadores acusan haber sido relegados de sus funciones, amenazados verbalmente e incluso hostigados en sus centros de trabajo por parte de colaboradores del propio comité, luego de que comenzaron a organizarse en torno a una propuesta alterna que promueve la inclusión, la equidad de género y la participación libre de todas las voces sindicalizadas.
Desde que expresamos ideas diferentes al secretario actual, hemos sentido exclusión, se nos retiró la comisión sindical sin previo aviso, y fuimos enviados de regreso a nuestras unidades de adscripción sin ningún oficio oficial, nos enteramos por compañeros que nos hicieron llegar los documentos de manera informal
Verónica Cruz Flores
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Verónica Cruz Flores, explicó que además denunció que se les ha impedido participar en seminarios de formación sindical a pesar de contar con los requisitos legales para hacerlo.
A esta situación se suma un ambiente creciente de violencia verbal y psicológica en redes sociales, así como la presencia de integrantes del comité en distintas unidades médicas con el fin de desacreditar públicamente a quienes apoyan esta iniciativa de renovación.
Han ido a hablar mal de nosotros, a sembrar miedo entre los compañeros, algunos nos han dicho que temen por represalias, eso no debería estar ocurriendo en pleno 2025, cuando la libertad sindical es un derecho garantizado
Verónica Cruz Flores
Además de exigir respeto a sus derechos laborales y humanos, los inconformes destacaron la necesidad de generar un sindicalismo más transparente, con mayor sensibilidad hacia las problemáticas cotidianas del personal médico, de enfermería, administrativo y operativo.
Erika Romero subrayó que el actual liderazgo
Ha ignorado necesidades básicas como la dotación de uniformes y calzado digno para desempeñar adecuadamente nuestras funciones, lo que evidencia el abandono de aspectos esenciales para el bienestar laboral
Erika Romero
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Los inconformes señalaron que esta lucha no responde a intereses políticos ni personales, sino a una convicción colectiva de transformar la vida sindical desde la base.
Somos más de 4 mil 500 agremiados en nuestra sección y muchos de ellos ya han expresado su apoyo en privado, aunque el miedo a las represalias les impide hablar. Este llamado es para ellos también, para que sepan que no están solos
Erika Romero
Con ello hicieron un llamado directo al actual dirigente seccional para que cese la persecución y garantice un proceso democrático, limpio y sin exclusiones.
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