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Toluca, Méx. El Estado de México acumuló un total de 8 mil 784 accidentes de trabajo durante 2024, según datos del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS). De estos, 4 mil 873 corresponden a accidentes laborales, 3 mil 832 a percances en trayecto y 79 a enfermedades relacionadas con el trabajo.
Estrategia de capacitación para la seguridad ocupacional
Ante esta situación, la Secretaría del Trabajo del Estado de México, a través de la Dirección General de Inspección e Inclusión Laboral, busca fortalecer la capacitación en materia de seguridad e higiene ocupacional.
Para ello, impartió la Maestría en Seguridad e Higiene Ocupacional y el Diplomado en Seguridad en el Trabajo y Salud Ocupacional, programas diseñados para formar especialistas que implementen acciones preventivas y reduzcan riesgos en los centros laborales.
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Formación y especialización: Avances y desafíos
En lo que respecta a formación y especialización laboral en materia de seguridad y salud en el trabajo, en el ejercicio 2024 se capacitaron a 424 personas. Entre las circunstancias que evitaron que capacitaran a más personas, se encuentran la reestructuración administrativa y académica del Departamento de Formación Laboral.
Dicha capacitación permitió solventar las irregularidades detectadas en el 2024, así como las improcedencias con el marco normativo de dependencias como la Secretaría de Educación, Ciencia, Tecnología e Innovación (SECTI) que requirió de su modificación, de acuerdo al Tomo II del Ejercicio Presupuestal Integrado.
Por otro lado, mediante impartición de la Maestría en Seguridad y Salud en el Trabajo, se prepararon y capacitaron a especialistas en la identificación de peligros, evaluación de riesgos y determinación de controles para la reducción de accidentes y enfermedades ocupacionales.
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En este sentido, se realizaron los 46 cursos de capacitación para el trabajo programados, alcanzando una asistencia de mil 666 personas.
Asimismo, se llevaron a cabo los 20 cursos programados dirigidos a empleadores en materia de reclutamiento y selección de capital humano, con el objetivo de que cuenten con las herramientas necesarias para una eficaz selección del personal.
De igual forma, capacitaron a los instructores, de manera presencial o a distancia, para fortalecer el proceso de actualización, con el propósito de que su formación otorgue un servicio de calidad a los capacitados.
Actualización de instructores: Clave para la calidad
El objetivo: que los instructores que imparten algún curso se capaciten y actualicen los conocimientos que impartirán; durante el 2024, fueron programados 500 instructores, al cumplir la meta en un 102.4 por ciento al capacitar y actualizar a 512 de ellos.
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