Ecatepec, Méx.- El Comité Ejecutivo Nacional y los 37 secretarios generales Seccionales del Sindicato Nacional de Trabajadores del (SNTSS) llamaron a la base trabajadora a participar en la consulta del 14 de octubre en busca de llegar a acuerdos para el incremento salarial de forma responsable y evitar la huelga que afectaría a más de 70 millones de usuarios de servicios de salud del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).

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De acuerdo con los representantes sindicales, la propuesta integra un incremento global de 6.8 % para los 489 mil del IMSS y para los más de 350 mil trabajadores jubilados y pensionados amparados por el Régimen de Jubilaciones y Pensiones del Contrato Colectivo de Trabajo integrado por el 2.9% al sueldo tabular y 3.9% al concepto 11 Ayuda de Renta que es parte del sueldo tabular y que impacta en la misma proporción en las prestaciones de los trabajadores.

El incremento global ofertado es del 6.8%, dividido entre sueldo tabular y la ayuda de renta. Foto Especial
El incremento global ofertado es del 6.8%, dividido entre sueldo tabular y la ayuda de renta. Foto Especial

Esta resolución del organismo sindical se presenta luego de las protestas y manifestaciones que se han llevado a cabo en la Ciudad de México y en algunas entidades federativas por grupos de trabajadores, jubilados y pensionados que demandan un mayor y que han pasado de la libre manifestación a la violencia.

Marcelo Jiménez López, secretario de Acción Política del SNTSS recordó que en los resolutivos del LXV Congreso Nacional Ordinario que se llevó a cabo el 11 de septiembre, se discutió la propuesta de incremento salarial, la cual fue aprobada con mil 56 votos a favor de congresistas y 266 en contra; resultado con el que la dirigencia ha conducido la revisión salarial y la negociación frente al Instituto.

“Hoy existe una propuesta concreta como resultado de ese proceso, pero sabemos que alrededor de ella existen inquietudes, inconformidades y distintas opiniones entre nuestras compañeras y compañeros”, dijo.

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Representantes del sindicato enfatizaron que las decisiones deben tomarse en las urnas y no mediante confrontaciones en las calles. Foto Especial
Representantes del sindicato enfatizaron que las decisiones deben tomarse en las urnas y no mediante confrontaciones en las calles. Foto Especial

La plantilla del creció desde 2019 en 94 mil 631 trabajadores de base, al pasar de 360 mil 823 a 455 mil 454 trabajadores, de los cuales más de 27 mil son médicos especialistas y 26 mil 777 enfermeras, en los últimos dos años se crearon 23 mil 549 plazas y han mantenido incrementos salariales promedio de 6.94 % anual.

Jair Rovelo Vázquez, coordinador nacional de la Red Juventud Sindical del SNTSS, comentó que la discusión no debe llevarse en las calles, ni en redes sociales, sino en mesas de diálogo y al participar en la consulta con la participación de los trabajadores activos.

“La base trabajadora que tiene el derecho de participar con su voto son los más de 480 mil trabajadores en activo. Por eso, como gremio no queremos que unas cuantas voces hablen por todos. Queremos que todas las voces tengan la oportunidad de expresarse”, mencionó.

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La plantilla del IMSS ha crecido considerablemente desde 2019, sumando miles de nuevas plazas de médicos y enfermeras.  Foto Especial
La plantilla del IMSS ha crecido considerablemente desde 2019, sumando miles de nuevas plazas de médicos y enfermeras. Foto Especial

El secretario de Acción Política del SNTSS explicó que la dirigencia siempre ha buscado el mayor incremento salarial posible, con responsabilidad sin comprometer las finanzas de la institución y reconoció que se consiguen aumentos superiores a otras organizaciones de .

“Hemos buscado que los incrementos no pierdan poder adquisitivo de nuestros compañeros representados. Negociamos buscando mejorar la propuesta y llevamos la negociación hasta donde las condiciones económicas y financiaras del Instituto actuales lo permiten”.

Sobre la Consulta del 14 de octubre afirmó que es un ejercicio voluntario, democrático y de legitimidad, que tendrá el acompañamiento del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral y de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.

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“Además del incremento salarial, también se atienden junto con el las demandas de abasto de medicamentos e insumos, cobertura de plazas, condiciones laborales y mantenimiento de las instalaciones”, indicó.

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