Valle de México

¿Por qué los mexiquenses confían más en la Marina que en su propia policía? Esto revela la última encuesta del Inegi

Las fuerzas federales lideran la aprobación ciudadana, mientras las policías municipales y estatales registran los niveles más bajos de desempeño

Los resultados de la ENSU de junio exponen los retos urgentes que enfrentan los mandos policiales locales en el Estado de México. Foto Especial
28/07/2026 |06:53
Gisela González Granados
Reportera EL UNIVERSAL EdomexVer perfil

Naucalpan, Méx. Las registran los niveles más bajos de percepción de desempeño frente a las fuerzas federales en los municipios evaluados en la Encuesta Nacional de Seguridad Pública (ENSU) del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi).

De acuerdo con los resultados de la edición de junio, la policía municipal de Cuautitlán Izcalli fue la que registró la menor percepción de desempeño entre los municipios considerados por el Inegi, con 24.5 por ciento de la población que percibe que como muy o algo efectivo el desempeño de los elementos.

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Seguida de se ubicó Chimalhuacán, con 28.6 por ciento; así como Tlalnepantla, con 37.3 por ciento. Detrás se encuentra la policía de Naucalpan, con 39.3 por ciento; Ecatepec, con 42.2 por ciento; Atizapán de Zaragoza, con 45.2 por ciento, y , con 55.1 por ciento.

Después de las policías municipales, la Policía estatal registró los porcentajes más bajos de percepción de desempeño, también por debajo de las fuerzas federales: en Cuautitlán Izcalli la percepción de desempeño fue de 35.5 por ciento; Chimalhuacán, 42 por ciento; Ecatepec, 43.3 por ciento.

Instituciones como la Guardia Nacional y la Fuerza Aérea superan ampliamente la aceptación de las policías municipales y estatales. Foto Especial

Mientras en Tlalnepantla el 43.7 por ciento de los ciudadanos percibe a los elementos de la policía estatal con un buen desempeño; en Atizapán de Zaragoza, 44.1 por ciento; , 45.1 por ciento, y Toluca, 52 por ciento.

En contraste, la Marina obtuvo 93.5 por ciento de buen desempeño en Ecatepec, 90.1 por ciento en Atizapán de Zaragoza, 83.9 por ciento en Chimalhuacán, 83.1 por ciento en Toluca, 81.8 por ciento en Naucalpan, 73.3 por ciento en Tlalnepantla y 73.2 por ciento en Cuautitlán Izcalli.

El Ejército alcanzó 87.6 por ciento en la percepción de desempeño en Ecatepec, 84 por ciento en Atizapán de Zaragoza, 83.2 por ciento en Toluca, 81.2 por ciento en Naucalpan, 80.1 por ciento en Tlalnepantla, 78.6 por ciento en y 75.8 por ciento en Chimalhuacán.

La Fuerza Aérea Mexicana registró 88.2 por ciento en Atizapán de Zaragoza, 86.9 por ciento en Ecatepec, 86.6 por ciento en Chimalhuacán, 82.8 por ciento en Toluca, 81 por ciento en Naucalpan, 68.7 por ciento en Tlalnepantla y 66.1 por ciento en Cuautitlán Izcalli.

Pese a inversiones millonarias en estímulos y aumentos salariales para policías en Naucalpan y Cuautitlán Izcalli, la percepción ciudadana sigue baja. Foto Especial

Por su parte, la Guardia Nacional obtuvo 83.2 por ciento en Atizapán de Zaragoza, 80.3 por ciento en Ecatepec, 74.4 por ciento en Toluca, 71.2 por ciento en Naucalpan, 68.5 por ciento en Chimalhuacán, 65.7 por ciento en y 63.7 por ciento en Cuautitlán Izcalli.

Cabe destacar que, en el último año, los gobiernos municipales han anunciado incrementos salariales y estímulos económicos para sus policías.

En Cuautitlán Izcalli, el alcalde Daniel Serrano señaló que durante 2025 se destinaron casi 3 millones de pesos a estímulos para los policías.

Para 2026, indicó que el municipio contempla una inversión de 16 millones 364 mil pesos en estímulos para seguridad pública.

En Naucalpan, el alcalde Isaac Montoya Márquez anunció en septiembre de 2025 un estímulo económico mensual de 4 mil pesos para los elementos de la , con el objetivo de mejorar sus ingresos.

El presidente municipal señaló que el incentivo sería para todos los rangos y que quedaría registrado en la nómina bajo el concepto “incentivo a la Guardia Municipal 2025”. También planteó que ningún elemento policiaco percibiera menos de 11 mil pesos mensuales.

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