Chimalhuacán, Méx. - Los elementos de Seguridad Ciudadana y Tránsito Municipal de Chimalhuacán recibirán un bono annual que va de 6 mil a 10 mil pesos, además de estímulos económicos que suman hasta 2 mil pesos adicionales por quincena, así como un incremento directo en su sueldo base.
El Cabildo aprobó en sesión ordinaria la continuidad del programa de mejoras laborales que arrancó en 2025. La ratificación permite que los policías municipales mantengan y amplíen estos beneficios durante 2026.
Lee también Recuperan 11 vehículos y 20 toneladas de autopartes en Chimalhuacán
Los bonos más relevantes que recibirán los elementos operativos son un estímulo por asistencia perfecta de mil pesos mensuales y se les entregará a quienes completen el año sin una sola falta ni incidencia en su registro laboral.
También, recibirán 500 pesos en vales despensa por quincena, lo que significa que serán mil pesos mensuales para todos los policías operativos, sin condición adicional.
Además, los miembros de la corporación recibirán mil pesos netos adicionales por quincena, lo que equivale a 2 mil pesos mensuales más en el sueldo base de cada elemento.
A estos pagos quincenales se suman dos estímulos anuales: Bono por antigüedad. Comienza a partir de los 20 años de servicio efectivo y se entrega una vez al año. Gratificación por productividad. Se les otorgará a los policías que demuestren impacto directo en su labor o que contribuyan de forma verificable a la disminución del índice delictivo municipal.
La alcaldesa, Xóchitl Flores Jiménez, defendió el esquema ante el Cabildo y explicó que busca dos objetivos centrales: evitar la rotación de personal en la corporación y elevar el nivel de desempeño de los elementos.
"El programa forma parte de la estrategia de dignificación laboral que impulsa la actual administración desde su inicio. Con la aprobación de la continuidad, los policías mantienen los beneficios económicos y la corporación cuenta con herramientas para fortalecer su plantilla y resultados operativos en el municipio", dijo la edil.
Este paquete de incentivos forma parte de una serie de acciones implementadas desde 2025 para fortalecer la Dirección General de Seguridad Ciudadana y Tránsito Municipal, que incluyen incrementos salariales progresivos —como el de mil pesos mensuales netos anunciados en diciembre de 2025 y su continuidad o ampliación en 2026—, entrega de reconocimientos, grados promocionales y apoyos adicionales como despensas, explicó Flores Jiménez.
La iniciativa responde a la necesidad de profesionalizar y estabilizar una corporación que atiende a una población superior a los 600 mil habitantes en uno de los municipios más densos del Estado de México, donde la seguridad pública representa un reto constante debido a la alta movilidad urbana y la colindancia con otras demarcaciones de la zona oriente, expresó.
Además, el programa se complementa con esfuerzos paralelos como la apertura de convocatorias permanentes para reclutamiento de nuevos elementos —vigentes para el ciclo 2025-2026—, mayor capacitación continua en la Academia de Formación Policial, incorporación de tecnología de vigilancia y coordinación reforzada con la Policía del Estado de México, dijo la alcaldesa.
Síguenos en nuestras redes sociales:
Instagram: @eluniversaledomex, Facebook: El Universal Edomex y X: @Univ_Edomex