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IEEM publica medidas de austeridad 2026: ¿En qué áreas se recortarán 36.7 millones de pesos?

Las medidas incluyen el congelamiento de plazas permanentes, reducción de gastos en materiales y combustible, así como límites salariales en puestos de secretaría particular y consejerías

El IEEM busca reducir su gasto operativo en un 5% por capítulo de gasto durante este 2026. Foto Alma Rodríguez / El Universal
06/05/2026 |06:44
Alma Rodríguez
Reportera EL UNIVERSAL EdomexVer perfil

Toluca, Méx. - El del Estado de México (IEEM) publicó las medidas de racionalidad, austeridad y disciplina presupuestaria que implementará en 2026, proyectando una meta de ahorro de 36.7 millones de pesos.

La Secretaría Ejecutiva a través de la Dirección de Administración del IEEM ha exhortado a las personas titulares de las unidades administrativas identificar los requerimientos que serán estrictamente necesarios para el cumplimiento de las actividades y, en la medida de lo posible, estimar un ahorro anual de por lo menos un 5 por ciento de la asignación presupuestal a nivel capítulo de gasto.

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En este sentido, en el Capítulo 1000 Servicios Personales la meta de ahorro general es de 28.3 millones; en el Capítulo 2000 sobre Materiales y Suministros de 976 mil pesos; Capítulo 3000 Servicios Generales cerca de 6.8 millones y en el Capítulo 5000 Bienes muebles, inmuebles e intangibles 681 mil pesos.

El instituto reducirá gastos de viaje, alimentación y traslados terrestres como parte de su política de austeridad. Foto Alma Rodríguez / El Universal

Entre las medidas de austeridad que se establecen para procurar el uso eficiente de los recursos humanos, financieros y materiales, contempla el abstenerse de crear nuevas plazas permanentes, estipular que la contratación en plazas eventuales procederá cuando se deriven de las necesidades de los para la Elección de Diputaciones del Poder Legislativo y Personas Juzgadoras del Poder Judicial e integrantes de los Ayuntamientos 2027.

En este apartado deberá considerarse ajustar los periodos de contratación y niveles salariales a lo estrictamente necesario, corroborar que las funciones asignadas sean justificables y no haya duplicidad, evitar la contratación de personal para la suplencia de licencias médicas, efectuar promociones del personal, únicamente cuando sea necesario y mantener el mismo nivel salarial en puestos de Secretario/a Particular hasta Consejerías.

Por otro lado, se establece procurar el uso racional y el óptimo aprovechamiento de los materiales y útiles de oficina; inhibir los requerimientos de combustible para vehículos particulares, salvo que exista justificación o no se cuente con vehículos oficiales disponibles; implementar las medidas para el ahorro de energía; el arrendamiento de inmuebles sólo procederá para la instalación de órganos desconcentrados, por cuestiones de o protección civil; y se prevé reducir los gastos de viaje, traslado vía terrestre y gastos de alimentación del personal.

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