Toluca, Méx. - El Órgano de Administración Judicial (OAJ) definió ocho medidas correctivas que se impondrán a jueces, juezas, magistrados y magistradas del Poder Judicial del Estado de México que reprueben la evaluación de desempeño.
Estas acciones tienen como objetivo corregir, reparar o mejorar situaciones identificadas como problemáticas, así como deficiencias en el ejercicio de la función jurisdiccional y prevenir su repetición.
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Las medidas previstas consisten en cursos de capacitación para reforzar conocimientos teórico-prácticos específicos en las materias de especialización de las personas juzgadoras evaluadas; programas, talleres, tutorías o clínicas prácticas para el análisis y elaboración de resoluciones; cursos especializados para profundizar en temas determinados y actualizar conocimientos jurídicos; así como coloquios para intercambiar puntos de vista, analizar problemas jurídicos y proponer ideas que fortalezcan el criterio jurídico de las personas juzgadoras.
También se contemplan foros y mesas de trabajo para fomentar el análisis crítico y la actualización profesional; conferencias en materia de derecho; cursos de sensibilización para prevenir el acoso sexual y laboral, la discriminación, la violencia, así como promover la igualdad sustantiva, la perspectiva de género, los valores y principios institucionales; además de cursos de liderazgo, administración de tribunales y comunicación asertiva.
De acuerdo con los lineamientos para la evaluación del desempeño de las personas juzgadoras del PJEM que resultaron electas, publicados el 12 de enero del presente año, se establece el mecanismo para diagnosticar su primer año de ejercicio, con el propósito de garantizar una impartición de justicia eficaz, eficiente y confiable.
Dichos lineamientos señalan que las personas juzgadoras deberán aprobar los exámenes y evaluaciones establecidos. En caso de obtener un resultado negativo, se aplicarán medidas correctivas, cuya reglamentación corresponde al Órgano de Administración Judicial.
En este sentido, el OAJ determinó que las medidas se aplicarán ante incumplimientos, errores o situaciones no deseadas detectadas durante la evaluación del desempeño dentro de los procesos jurisdiccionales. Asimismo, precisó que podrá imponerse una o varias de estas medidas, según cada caso.
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